EVENTOS_2024_Nuestras Mujeres Prisa, por el Día Internacional de la Mujer

  Seguras, trabajadoras, inteligentes, independientes, ¡así son las mujeres que hacen parte de nuestra empresa y de las cuales estamos orgullosos!  Han tejido parte de la historia de Prisa y es por ello que hoy queremos rendirles un merecido homenaje, en el día de la mujer.

  Invitamos a nuestro blog, a tres colaboradoras que tienen una larga trayectoria en la empresa, Angélica Valdivia quien lleva 26 años, Yolanda Tobar 24 años y Angeli Luna, 23; nos expresaron su opinión sobre las mujeres que integran Prisa, su rol a través del tiempo en la empresa y cuáles consideran que son los retos a los cuales se enfrentan las mujeres actualmente.

Angélica Valdivia. Auxiliar de Crédito del área de Administración y Finanzas. 26 años en Prisa

-¿De qué manera piensas que las mujeres de Prisa han aportado a la empresa?

 Angélica Valdivia: en términos de liderazgo, las mujeres de PRISA han demostrado una capacidad excepcional para inspirar, motivar y guiar a sus equipos hacia el éxito. Su enfoque colaborativo y su habilidad para promover un ambiente de trabajo inclusivo han fortalecido la cohesión y el compromiso dentro de la empresa.

  Además, las mujeres de PRISA han sido pioneras en la innovación y la creatividad, aportando ideas frescas y soluciones innovadoras a los desafíos empresariales. Su capacidad para pensar de manera estratégica y adaptarse rápidamente a un entorno en constante cambio, ha sido fundamental para impulsar el crecimiento y la competitividad de nuestra empresa.

  En términos de representación y diversidad, las mujeres de Prisa han desempeñado un papel crucial en la promoción de la igualdad de género y la inclusión en todos los niveles de la organización. Su liderazgo y su ejemplo han inspirado a otras mujeres a seguir sus pasos y a alcanzar su máximo potencial en el ámbito profesional.

  En resumen, las mujeres de PRISA han contribuido de manera significativa al éxito y la prosperidad de nuestra empresa a través de su innovación y compromiso con la diversidad e inclusión.

-¿Define en tres palabras a la mujer Prisa? 

  Angélica Valdivia: Comprometida, talentosa, líder.

-¿Piensas que el rol de la mujer hoy en Prisa es distinto al que tenía cuando llegaste a la empresa?

  Angélica Valdivia:  como me dijo nuestro fundador hace años atrás. «Usted es capaz», a lo que en la actualidad me diría «Querer es Poder».

  Como colaboradora de PRISA S.A., puedo decir que sí, el rol de la mujer en nuestra empresa ha evolucionado significativamente desde que llegué. Cuando ingresé a Prisa, noté que, si bien las mujeres estaban presentes en diferentes áreas y niveles en la empresa, su participación y visibilidad no eran tan destacadas como las de sus colegas masculinos. Sin embargo, a lo largo del tiempo, he sido testigo de un cambio positivo en esta dinámica. La empresa ha implementado políticas y programas que promueven la igualdad de género y la inclusión, lo que ha permitido que las mujeres ocupen roles de liderazgo y tomen decisiones estratégicas en mayor medida.

   Hoy en día, las mujeres en Prisa tienen una presencia más fuerte y activa en todos los aspectos de la empresa. Han surgido más oportunidades para su desarrollo profesional y se les brinda el apoyo necesario para alcanzar sus metas y aspiraciones dentro de la organización.

   En resumen, el rol de la mujer en Prisa ha experimentado una transformación positiva, pasando de ser menos visible a desempeñar un papel más elevado y significativo en todos los niveles. Este cambio refleja el compromiso de la empresa con la diversidad, la igualdad de género y el empoderamiento de todas sus empleadas.

Yolanda Tobar. Ejecutiva de Ventas. 24 años en Prisa.

-¿En qué mujeres te has inspirado a lo largo de tu vida y por qué?

   Yolanda Tobar:  la mujer que más me ha inspirado ha sido mi mamá. Una mujer con voluntad, empeñosa, trabajadora, de saber distribuir los tiempos para la familia y el trabajo. Siempre atenta a las necesidades de sus hijos y buscando la forma de cubrirlas.

-¿Cuáles crees que son, hoy en día, los principales retos para la mujer y por qué?

  Yolanda Tobar:  primero que todo el mundo y quienes estamos en él, hemos cambiado; por lo que los retos que se presentan a las mujeres de hoy son muchos. Actualmente, el mundo necesita mujeres seguras de sí mismas, sin miedo, capaces de visualizar los desafíos y tomar las mejores decisiones para pasarlos. La mujer de hoy tiene hambre de crecer como persona, de validarse de igual a igual, ya sea en un puesto de trabajo estratégico, a cargo de un grupo de personas y por qué no, también laboralmente independiente. Capaz de ser cabeza de familia y darle una mejor calidad de vida a sus hijos y su descendencia.

Angeli Luna. Ejecutiva de Ventas. 23 años en Prisa.

 ¿Qué mujer o mujeres de Prisa, te han inspirado en algún momento y por qué?

  Angeli Luna:  la verdad es que no me he inspirado en alguna mujer en especial, pienso que todas tenemos algo de relevancia, cada una de nosotras tiene sus atributos. Yo rescato cada cosa que pueda tener una persona, creo que las mujeres de Prisa, somos trabajadoras y empoderadas. ¡Arriba las mujeres de Prisa!

¿Acostumbras a celebrar el día de la mujer, de ser afirmativo, de qué forma?

  Angeli Luna:  no lo celebro como tal, me llevan flores en el ámbito personal y familiar. El día de la mujer significa mucho para todas, hemos obtenido un logro junto con los hombres, la equidad. Hemos tratado de ser más equitativos para mayor igualdad de oportunidades.

 Agradecemos a nuestras invitadas por su amabilidad y queremos felicitarlas junto a todas nuestras colaboradoras, por estos años junto a Prisa y dejar bien en alto su reconocimiento como mujeres de ejemplo y dedicación; personas como ellas hacen que nuestra organización siga creciendo y sea reconocida a lo largo del país,

“Marzo se escribe con M de Mujer” …

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Redacción: RICARDO FERRER 

Mira este video especial que le dedica Prisa a todas sus colaboradoras…